解放思想，不仅是一个认识问题，更是一个实践问题，不是空洞的，而是具体的。杭汽轮股份公司转子车间党支部书记应巩华提出：“开展解放思想大讨论，应重在行动，贵在落实，必须要将学习讨论与行动结合起来”。
　　根据集团党委的部署要求，杭汽轮股份公司转子车间党员以党小组为单位，自定讨论形式，于10月21日前广泛征集了党员干部、职工群众的意见建议。10月25日，转子车间党支部召开支委扩大会议并邀请党员劳模代表参加讨论大会，与会党员立足岗位实际，关注车间热点难点，结合自身，实事求是查找存在的问题与不足，并提出改进建议和努力方向，5位党小组长依次作了汇总发言。
　　为使本次解放思想大讨论活动能见成效、出实绩，党支部结合公司和车间的实际情况，拟定“如何促进转子车间更好发展，助力公司成为世界一流的工业驱动服务商”为讨论主题，引导广大党员干部职工深入探讨公司和车间未来发展的新困难、新思路、新措施。并提出“如何推进精益生产管理模式，向管理要效益”等五个推进思想解放的切入点和突破点。
　　大家谈的最多的是迁建工程的顺利实施，心里惦记的是如何提升我们产品质量形成精益改善文化，感到薄弱的是那些基础的管理工作……。我们现在要做的事情很多，也非常急迫。“保年内机组生产、抛光分部的提前搬迁、重工厂房的规划布置……”一项项具体的工作，都是对车间干部群众发出的动员令。好在这次解放思想大讨论活动，激发了党员干部职工的主人翁意识和使命担当，定位准确地提出了诸多切实可行的措施和方法。下一步党支部将针对收集到问题和建议进行梳理分析、整改落实，形成共识与合力，努力在现有基础上取得新突破，有效推进车间各项工作更好开展。