为了使新员工更好地适应和融入新环境、加速个人工作能力的培养和综合能力的提高。近日，集团机关团支部开展了“拜师学艺”师徒结对活动。师徒结对仪式上，姜英等四名经验丰富的帮带师父结对朱嘉名等四名新员工，负责青年员工的“传、帮、带”工作，师徒双方签订了拜师学艺协议书，约定师徒双方帮带期限以及双方的职责、义务。协议书中规定师父对徒弟进行职业道德教育、制定阶段培养计划和目标、帮助熟悉业务工作流程和相关法律法规等，在协议期内切实帮助徒弟适应工作环境、提高工作技能。同时规定了徒弟应认真学习掌握工作所需技能、理论结合实际开展工作，并定期向师父汇报。
　　“拜师学艺”活动具有切实深远的意义，利用个人的行为优势创造一个和谐的团队，可以极大地提升团队和个人绩效。作为一项拥有多年历史的人才培养方式，“拜师学艺”继续在杭汽轮人才建设上发挥着重要的作用。