近日，杭州市国资委党委副书记许宏球带领组织人事处干部和杭实集团、金投集团、杭氧集团、种业集团四家兄弟单位相关领导，前来杭汽轮集团进行基层党建重点项目调研。本次调研的主要内容是交流各单位“引才聚才用才留才育才”激励保障机制，并针对“国企英才汇聚计划”进行探讨。与会单位的相关负责人分别作了交流。大家分享了各自在人才引进、培养、使用等方面的经验做法，列举了在业绩考核、员工保障、福利待遇等方面的优秀经验，也对政策导向、高风险容错机制、高端人才吸引力和员工队伍稳定等方面遇到的困难进行了交流。通过本次调研让几家市属国有企业在人才工作方面加深了解、互通有无，取得了良好的沟通效果。